Сертификационная программа подготовки профессиональных коучей

1. Это самый объемный курс в Израиле 260 часов фронтального обучения плюс обязательный практикум с супервизией на 64 часа!
2. И при этом по субсидированной цене!
3.  Позволяющий начать практическую работу сразу же и за несколько коуч-сессий вернуть себе его стоимость.
3. Этот курс идеально подходит для новых репатриантов, желающих учиться на родном языке, при этом на высочайшем профессиональном уровне, и быстро получить высокооплачиваемую специальность в Израиле.
4. Единственный в Израиле курс с сертификатом от двух международных организаций коучинга.
5. Проводится в академических рамках в старейшем колледже Израиля.
6. Главный ведущий курса - с уровнем Мастер-Тренера, самый высокий в мире статус, единственный в Израиле тренер такого уровня.
7. Главный ведущий также супервизор коучинга от Израильской Ассоциации Коучей, что гарантирует высокий уровень обучения, подходящий для израильской реальности.
8. Со-ведущий - известный специалист, руководитель центра семьи в колледже Семинар Акибуцим, автор более 20 книг на различные темы коучинга и тренерства.
9. Единственный в Израиле курс, где, кроме базового коучинга, дается специализация в семейном коучинге, а также применение НЛП в коучинге.
10. Один из немногих курсов коучинга в Израиле, где вы учитесь работать не только индивидуально, но и с командами и представителями бизнеса, а в этой области как раз есть много денег!

Вы все ещё сомневаетесь?

• для всех, кто хочет поднять эффективность своей жизни, научиться ставить и достигать цели и сверх-задачи, перестать быть дилетантом и стать профессионалом в планировании и достижении успеха в своей жизни

А также для:

• руководителей, HR менеджеров
• консультантов, бизнес тренеров, терапевтов, «НЛПеров» - для получения новых эффективных инструментов работы с людьми
• для всех, кто хочет стать профессиональным коучем, научится эффективно работать с людьми и помогать им достигать целей в жизни

и вообще у многих успешных людей обычно есть личный коуч, без которого самостоятельное продвижение в бизнесе и личном развитии было бы заметно медленнее. Коучинг в наше время – это высокооплачиваемый, интересный и захватывающий и постоянно развивающийся вид деятельности с безграничными возможностями.

Благодаря своей высокой эффективности коучинг стал одним из самых популярных методов личностного развития во всем мире. Это подход, который позволяет любому человеку обнаружить, раскрыть и развить свои внутренние ресурсы, максимально эффективно и экологично реализовать важные цели жизненные изменения. 

Смысл коучинга — движение к целям. Вместе с коучем люди действуетльно достигают своих целей, а не только говорят об этом, и делают это намного эффективнее, быстрее и получают уверенность, что выбранное ими направление развития — это действительно именно то, что им нужно. При профессиональной поддержке коуча человек самостоятельно формулирует цели, вырабатывает стратегии и осуществляет наиболее удачную. А часто человек даже представить себе не может, насколько глобальными могут быть его цели и насколько реально их достигнуть, если делать это в сопровождении профессионала. И такими профессионалами становитесь вы на этой программе, в том числе - для своей жизни.

В отличие от психотерапии, коучинг нацелен на будущее. Он помогает, работая со своим настоящим, по-другому взглянуть на жизнь, осознать свои истинные, а не навязанные общественным мнением, желания, потребности и ценности, избавиться от внутренних барьеров, препятствующих достижению целей и научиться находить собственные решения.

• эффективно проводить индивидуальные коуч-сессии с гарантированными результатами у клиента
• помогать другому человеку и группе людей находить их "слепые пятна", когда люди всплескивают руками и говорят: "это же лежало на поверхности, как мы раньше до этого не додумались!"
• помогать одному человеку и группе людей преодолевать их "потолок": в бизнесе, финансовой сфере, личных отношениях, саморазвитии и не только
• искусно задавать вопросы, попадающие в точку так, чтобы ваш клиент открывал в себе огромные сокровищницы ресурсов для изменения, для личного и профессионального успеха
• становиться "своим" для любого человека, помогая ему открываться и развиваться с вашей помощью
• проводить стратегические коуч-сессии, позволяющие определить приоритетные направления развития в жизни, карьере и бизнесе
• управлять аудиторией вербально и невербально
• создавать атмосферу для  групповой работы в организациях, корпоративных и других встречах и событиях
• запускать творческий процесс в любом коллективе и в голове у индивидуального клиента (включая вас самих)
• управлять конфликтами в организации, в семье и других коллективах
• помогать клиенту проходить глубинную трансформацию на сущностном уровне для глобальных изменений в жизни
• избавляться от внутренних конфликтов и приходить к гармонии
• поднимать мотивацию на порядок
• изучите модели эффективного планирования, поиска решений и достижения цели для себя и для клиента
• выявлять и убирать внутренние ограничения в голове - своей и клиента
• простраивать стратегический план жизни
• сможете прожить все эти методы изменения многократно на своем опыте 
• навести порядок в своей жизни благодаря большому количеству коуч-сессий в качестве клиента
• определить стратегические цели 
• объяснить другим, как вы все это делаете
• И многое другое...

(подробное описание программы - см. ниже)

В организации ICU (International Coaches Union) существуют 5 уровней компетенции коучей и тренеров и соответствующий уровень членства в этих организациях:

1. Ассоциированный коуч (Associate Coach)
2. Профессиональный коуч (Professional Coach)
3. Профессиональный коуч-мастер (Professional Master Coach)
4. Тренер коучинга (Trainer of Coaching)
5. Мастер-Тренер коучинга (Master-Trainer of Coaching)

Отдельный уровень - супервизор коучинга

Подробнее об уровнях сертификации ICU/ICTA читайте здесь.

• Курс дает возможность за время обучения получить необходимые знания и число часов практики для сертификации на первый уровень.
• При прохождении полного курса и сертификации на первый уровень у вас появляется возможность самостоятельного развития и последующей сертификации на второй и трений уровни. Для этого не требуется прохождение другого курса.
• Отличие первого уровня сертификации от второго - это число часов практики. Т.е. когда после сертификации на первый уровень вы дополните практику до необходимого числа часов самостоятельно и документально подтвердите его, то сможете сертифицироваться на второй уровень.

Список тем курса по занятиям (силабус)

Часть 1. Базовые модели коучинга. Постановка целей.

• Понятие коучинга. Чем коучинг отличается от других «помогающих» специальностей
• Виды коучинга
• Классический и стратегический коучинг
• Коучинг как искусство задавания вопросов
• Кто клиенты коуча. Как понять, что клиент обратился «не по адресу»
• Модель постановки цели SMART
• Коуч-позиция. Основная идея коучинга в отличие от консультирования. Как сохранять коуч-позицию, когда очень хочется дать совет
• Треугольник Карпмана: почему важно перестать давать советы
• Модель GROW  - основная модель курса. В чем уникальность модели
• 5-минутная коуч-сессия по GROW
• Вопросы к каждому из 4 элементов модели GROW
• «Гамбургер» обратной связи: как давать простую супервизию коучу
• Домашнее задание на первую коуч-сессию в тройке
• «Разбор полетов»: ваша первая коуч-сессия. Типичные ошибки
• Упражнение «Милтон и Арабелла»
• Шкала открытости вопросов по М. Аткинсон. Искусство «открытых» вопросов
• Структура коуч-сессии. Последовательность шагов и цели сессии
• 5 типов коучинговых вопросов
• Отработка сессии с использованием 5 типов вопросов
• Модели первого шага GROW: методы постановки цели с гарантией результата
• Откуда берутся цели. Что такое ценности
• Эффективное использование модели SMART
• Внешние ресурсы: время, деньги, люди. Способы преобразования одного ресурса в другие
• Внутренние ресурсы: эмоциональные состояния радости, уверенности, мотивации, спокойствия, любви. Способы вызова состояний
• Базовые техники НЛП для «влючения» нужных ресурсов и освобождения от негативных эмоций
• Модель Хорошо Сформулированного Результата (ХСР) как расширение SMART с использованием вызова ресурсных состояний
• Отработка методов постановки цели в рамках GROW
• Модели второго шага GROW (R): исследование реальности клиента. Что происходит в жизни сейчас в рамках поставленной цели
• Логические уровни: окружение, поведение, способности, ценности и убеждения, идентичность и миссия клиента
• «Петли» коучинга на этапе исследования реальности на основе логических уровней
• Карта коучингового взаимодействия
• Модель СТЭР для исследования реальности
• Отработка методов исследования реальности в рамках GROW
• «Аквариум» - практикум коучинга с реальными «внешними» клиентами с обратной связью тренера

Часть 2. Наведение порядка в жизни. Методы работы с препятствиями в коучинге.

• Колесо Жизненного Баланса (КЖБ). Как поднять эффективность в самом неэффективном секторе жизни
• Коучинг на глобальном уровне. Видение, Миссия, Самореализация, Духовность
• Стратегический коучинг: построение эффективной стратегии жизни
• Отработка стратегической коуч-сессии на основе моделей КЖБ и GROW
• Модели второго шага GROW (R). «Гремлины» или ограничивающие убеждения, мешающие достижению успеха
• Техники работы с «Гремлинами»
• Таблица вторичных выгод. Освобождение от вредной привычки и ограничивающего убеждения с помощью исследования вторичных выгод
• Отработка элементов коуч-сессии с выявлением вторичных выгод
• Модели второго шага GROW (R). 4-позиционное описание реальности
• Применение 4-позиционного описания в прояснении конфликта в бизнесе и в семейном контексте
• Отработка: реальность клиента через 4-позиционное описание
• «Аквариум» - практикум коучинга с реальными «внешними» клиентами с обратной связью тренера

Часть 3. Поиск наиболее эффективных путей достижения успеха.

• Третий шага GROW (O). Поиск возможностей
• Модели третьего шага. Техника «Стол менторов» для включения творчества и поиска максимального количества возможностей для достижения цели
• Расширяющие коучинговые вопросы «из будущего» для увеличения числа возможностей
• Отработка методов расширения возможностей в коуч-сесии
• Модели третьего шага GROW (O)
• Техника «3 шляпы» (М. Аткинсон)
• Техника «Меню китайского ресторана»
• Стратегия развития творчества Уолта Диснея для нахождения творческий путей достижения целей
• Методы сужения и группировки найденных возможностей на третьем шаге GROW
• Метод Декартовых координат для осознанного выбора
• Таблица Фишбайна: учет ценностей при принятии решения и выбора из нескольких альтернатив
• Техника «Две дороги» для использования интуиции в выборе и принятии решений
• «Аквариум» - практикум коучинга с реальными «внешними» клиентами с обратной связью тренера

Часть 4. Мотивация, личная ответственность и план действий. Структура процесса. коучинга.

• Модели четвертого шага GROW (W): мотивация и план действий
• Методы поднятия мотивации
• Методы выявления истинных ценностей клиента. Нахождение общих ценностей в команде
• Иерархия ценностей
• Базовые виды мотивации: «кнут и пряник»
• Методы поднятия мотивации
• Препятствия к мотивации, как их преодолеть в коучинге
• Невыполнение клиентом домашних заданий. Как с этим работать
• Отработка: коуч-сессия с использованием различных методов поднятия мотивации и домашними заданиями
• Планирование пути и промежуточных этапов к цели
• Интеграция модели GROW
• Ресурсы из прошлого. Поиск эффективных стратегий для преодоления препятствий, основанных на позитивном прошлом опыте
• Структура коучингового процесса
• Сеттинг и открывающая коуч-сессия:

• установочная коуч-сессия, ее элементы
• письменный договор с клиентом с учетом этических норм
• домашние задания клиенту и методы отслеживания выполнения
• баланс поддержки  фрустрации клиента
• методы создания позитивного и безопасного пространства для «раскрытия» клиента

• Закрывающая коуч-сессия. Окончание процесса коучинга
• Личная ответственность: выполнение своих обязательств на пути к цели – коуча и клиента
• «Аквариум» - практикум коучинга с реальными «внешними» клиентами с обратной связью тренера

Часть 5. Бизнес-коучинг и работа с командами.

• Структура коучингового процесса
• Коучинг в работе с бизнесом и командами
• Миссия, видение, ценности и цели бизнеса. Как навести порядок
• Примеры миссии, видения и ценностей известных компаний
• Отработка: построение пирамиды миссии, видения, ценностей и целей для нового бизнеса
• Ценности и цели компании
• Методы креативности в работе команды

• классический мозговой штурм
• прогрессирующий мозговой штурм
• брейнрайтинг
• метод «6-3-5»
• индивидуальный мозговой штурм
• метаплан и работа с карточками
• парадоксальный мозговой штурм
• «дерево головной боли»
• стратегия Диснея применительно к работе команды

• Фасилитация и модерация креативного процесса в команде
• Отработка в группах по 6 человек. Фасилитация и модерация креативного процесса на примере бизнес-кейсов
• Метод“5P”: Product, Price, Package, Promotion, Placement/Distribution
• Цикл жизни компании по И. Адизесу
• Отработка бизнес-кейсов в команде. Выяснение стадии компании и методов запуска нового витка жизни бизнеса
• 4 типа людей – социальные стили
• Построение команды и HR по И. Адизесу. Деление работников на группы по 4 социальным стилям. метод PAEI и его связь 4 социальными стилями.
• Интернет-маркетинг и продажа своих коучинговых услуг
• Мозговые штурмы и поиск творческих идей продвижения своих услуг
• Написание продающих текстов и подготовка продающих презентаций
• «Аквариум» - практикум коучинга с реальными «внешними» клиентами с обратной связью тренера

Часть 6. Создание эффективного контакта с клиентом. Коучинг в отношениях.

• Методы создания и поддержания раппорта в отношениях и в работе с клиентом
• Присоединение к ценностям другого человека
• Методы предотвращения и решения конфликтов
• Конфликтология и конфликтогены: кто инициирует конфликт
• Конфликты в семье
• Метод 4-позиционного описания для решения конфликтов
• Техника: беседа об отношениях
• Отрботка методов решения конфликтов в рамках коуч-сессии
• Тренировочные сессии решения конфликтов и медиации в отношениях
• Теоретический экзамен
• «Аквариум» - практикум коучинга с реальными «внешними» клиентами с обратной связью тренера

Часть 7. Трансформационный коучинг. Сертификация коучинга.

• Ограничивающие убеждения
• Выявление ограничивающих убеждений на основе Колеса Жизненного Баланса
• Отработка: выявление ограничивающих убеждений в коуч-сессии
• «Раскрутки»: методы вербального изменения убеждений
• Отработка: изменение ограничивающих убеждений в рамках модели GROW
• Техника «Музей старых убеждений»
• Работа с частями личности, препятствующими достижению целей
• Решение внутренних конфликтов: техника интеграции частей личности
• Визуализация цели и поднятие мотивации: «Встреча с собой в будущем»
• Отработка техник работы с частями в рамках модели GROW
• Практикум: отработка: коуч-сессии под запрос с дачей обратной связи
• Этический код и дилеммы в коучинге, связанные с законом и этикой
• Практический тест на уровень «Ассоциированный коуч ICU & ICTA»
• Церемония сертификации коучей

Этот вопрос нам часто задают, поэтому мы вынесли его отдельным пунктом. Подход коучинга отличается от подхода НЛП. По определению, коучинг - это сопровождение клиента в поиске его решений. То есть, в отличие от НЛП, мы не даем техники (исключение составляет трансформационный коучинг). Вместо этого мы полностью доверяем клиенту в том, что он сам знает ответы на свои вопросы и решение своих задач. И задача коуча - с помощью специальных вопросов и построения сессии коучинга помочь клиенту найти его "слепые пятна" для нахождения творческих решений и способов поведения. Клиент - это не обязательно один человек, это может быть группа людей и даже целая компания. Мы не навязываем свои решения или техники клиенту, мы помогаем ему самому все сделать. В этом смысле коучинг - занятие для ленивых :) Но вот как подвести клиента к тому, чтобы он открыл в себе "слепые пятна" - в этом и заключается искусство коуча, и этому нужно много учиться. Другое отличие от НЛП в том, что в коучинге мы не занимаемся терапией. Если у клиента есть проблемы, отправляйте его к НЛПеру или психотерапевту. Коучинг - для тех, у кого уже все хорошо и он хочет большего. Поэтому в коучинге большое внимание уделяется бизнесу, эффективной работе с бизнесменами и компаниями. На курсе даются даже некоторые знания в области экономики, позволяющие коучу говорить на одном языке со своими бизнес-клиентами. Если НЛП часто концентрируется на прошлом, то коучинг - на будущем, на достижении, преодолении, выходе за рамки собственных ограничений. Большая часть обучения коучингу концентрируется также на поведенческом уровне, и только если для поставленной цели этого уровня недостаточно, применяются трансформационные технологии, очень похожие на техники НЛП.

Если сравнивать курсы НЛП-Практик и коучинг, то есть некоторые пересечения. Коуч тоже должен уметь создавать "раппорт" (эффективную коммуникацию) и калибровать (т.е. понимать язык тела) клиента. В коучинге в определенных случаях применяются некоторые техники НЛП не для решения проблем, а для достижения целей. Но в остальном это совершенно другой курс и другой подход.

НЛП работает больше с проблемами, коучинг - с целями и сверх-задачами. Пройдя курс НЛП, вы проработали основные свои проблемы. А от оставшихся можете самостоятельно избавиться, используя техники НЛП. Теперь, на хорошем фундаменте, свободном от проблем, можно строить свое будущее более грамотно и эффективно. Таким образом, НЛП вместе с коучингом дают вам полный набор стратегий и техник для работы со всеми аспектами вашей жизни и жизни ваших клиентов.

В 2014 году я решила полностью изменить жизнь, переехав жить в другую страну и открыть для себя новые горизонты и возможности для достижений. И тут я стала искать свое предназначение. Но ввиду того, что переехала жить я на землю обетованную, озарение мне пришло достаточно быстро и я обратилась в Компанию «Успешная жизнь»  и пошла учиться на сертификационную программу подготовки профессиональных коучей,  к Борису Мельцеру. В том, что это лучшая программа я убедилась сразу же.

Теперь я живу жизнью в стиле коучинг. Она безумно интересна, насыщена и гармонична.  Теперь каждый мой день начинается с физической нагрузки, это необходимо для того, чтобы быть более эффективной в жизни. И хоть курс уже успешно окончен и сертификат на руках, за день я получаю огромное количество знаний из различных источников: книги, аудиокниги, вебинары, семинары. Я учусь у клиентов и для клиентов, чтобы знать, как вывести их на новый уровень, ведь запросы у всех разные.

Спасибо Борису, нам дали огромное количество инструментов, позволяющих открывающих в клиенте ресурсы для достижения правильно поставленных целей.

Коучинг для меня, это непрекращающийся поток знаний и роста над собой. А я как коуч – наставник, вдохновитель. Иногда человеку очень трудно понять истинную цель своей жизни и сделать первый шаг, составить план и решиться на перемены. И вот тут-то ему нужно чтобы рядом был человек, который верит в его успех, поддерживает его на всех этапах его развития.

Я считаю, что за коучингом будущее. Ведь если предложить человеку посмотреть на свою жизнь как на проект, сколько счастливых и целеустремленных людей в итоге мы получим!  Пусть некоторые и сойдут с дистанции, но ведь будут и Чемпионы! И их будет много! И их успех будет в какой-то мере и моим успехом! А сколько нового можно узнать, идя к цели со своим Чемпионом!

Жизнь в стиле коучинг, теперь моя жизнь. И это невероятно круто!

Если Вы ищете чему посвятить свою жизнь или какое-то новое направление для своего развития, или бизнеса, приходите на курс Бориса Мельцера, рекомендую!

Натали Шор, бизнес-коуч

Коучинг для меня лично – это путь совершенствования.  Кроме того, это путь расширения бизнес-возможностей, если человек этим заинтересуется. Например, я научился ставить цели и достигать их.  Поставил себе цель усовершенствовать бизнес, в котором я работаю, и достиг определенных результатов. Сейчас он шире, интереснее и больше людей заинтересованы в нашей деятельности.

Это тяжелый курс, потому что требует много времени на учебу и работу между занятиями. Но это того стоит, потому что получаешь практические навыки, расширяется круг знакомств и связей, я встретил людей, у которых научился многому хорошему и думаю, что и дальше, общаясь с ними, буду совершенствоваться. Я считаю, что курс коучинга полезен для всех.

Владимир

Получение сертификата - это фактически завершение полугодовой работы, во время которой я думала иногда: а что меняется? Ничего ведь не происходит! А потом вдруг, в конце курса, я поняла, что произошло то очень многое, я фактически стала совсем другим человеком, я по-другому смотрю на многие вещи, я понимаю теперь причинно – следственные связи во многих моментах в жизни. Я работаю с клиентами и у меня есть довольные клиенты уже сейчас, хотя я только прошла курс  и только начинаю свой путь как коуч. Я работаю с собой самыми разными направлениями,  Мой личный коучинг будет содержать большое количество техник, причем трансовых, это – мой конек. И что я буду заниматься коучингом , который связан с личными успехами, трансформационным коучингом. Приходите на курс, он  -  замечательный!

Ноам

Во время этого курса я начал заниматься спортом, стал более уверенным в себе, научился ставить цели и достигать их. Похудел, спорт, велосипед… Кроме своей жизни, я начал менять жизнь своего окружения. Работа в тройках помогла мне определиться со своими глобальными целями, помогла мне найти пути и способы их достижения и сделать первые шаги. Я сделал первый шаг, второй, третий и я просто качусь теперь по этой дороге. И я очень благодарен курсу коучинга за это.

Константин

Этот курс во многом изменил мою жизнь. В первую очередь, я многое поняла о себе, поняла, что мне сложно работать в  команде. Я – игрок-одиночка. Когда я получаю заказ от клиента, мне никто не нужен: ни начальник, ни подчиненные, я все делаю сама. Раньше я не знала, что это – мой оптимальный режим, и у меня возникали проблемы во время попыток поработать в команде.